Space Work – Consulenza HR, ricerca e selezione del personale

LA MISSION E I VALORI

La nostra mission è quella di mettere al centro lo sviluppo del business del cliente attraverso una partnership duratura. Accompagniamo le organizzazioni in processi di cambiamento e di innovazione, favorendo il benessere delle Persone, valorizzandole e sviluppando le loro competenze per processi efficienti.
Ci atteniamo al Codice Deontologico delle Psicologhe e degli Psicologi Italiani (vedi allegato)

Ricerca e selezione

Ricerca e selezione di personale qualificato. Ricerchiamo per voi impiegati, tecnici, quadri, dirigenti, agenti. Il processo si articola partendo da un esame accurato della posizione da ricoprire (responsabilità, rapporti interni/esterni, motivazioni, obiettivi da raggiungere, sistema retributivo, contenuti e oggetto della attività se consulenziali).

Sviluppo carriere

Space Work assiste le attività di ricollocamento dei candidati attraverso:
• il collocamento anche come lavoratori autonomi
• la continuazione del servizio in caso di dimissioni/licenziamento dei candidati nel periodo di prova
I candidati da ricollocare assistiti da SPACE WORK hanno inoltre la possibilità di usufruire di telefono e personal computer all’interno della sede di Space Work per le ricerche/attività.

Formazione, Coaching, Counselling

Progettiamo e sviluppiamo percorsi di formazione manageriale, commerciale e comportamentale. Utilizziamo metodologie interattive e dinamiche, in aula e outdoor, quali le metafore (visione di film, teatro, musica, sport, avventura, realizzazione di plastici e tecniche creative) e i laboratori, basandoci su casi concreti, vissuti in azienda.

Engagement

Grazie ad un management esperto e professionale Space Work è in grado di occuparsi dell’organizzazione di un evento a 360°, dall’ideazione e la progettazione alla produzione globale dello stesso.

Sviluppo organizzativo

Supportiamo i nostri clienti nelle attività di analisi organizzativa e dei processi interni.
La Business Unit Sviluppo Organizzativo svolge attività di analisi e sviluppo delle competenze, monitoring della soddisfazione interna, interventi sul clima e sulla leadership, coaching e affiancamento, assessment, performance appraisal, team building, laboratori e supervisioni di gruppo, piani di miglioramento, riposizionamento del personale.