Affianchiamo le organizzazioni nei loro momenti di cambiamento. Supportiamo i clienti al fine di approfondire la conoscenza delle Persone all’interno dell’organizzazione, sia in termini qualitativi che quantitativi, per il perseguimento degli obiettivi individuali e dell’Azienda.
Ci occupiamo di:

• Sistemi di valutazione delle competenze
• Sistemi “360°” di valutazione per le competenze manageriali
• Analisi di clima e dello stress da lavoro correlato per interventi a sostegno del benessere organizzativo
• Assessment di valutazione del potenziale
• Change management
• Ri-disegno organizzativo
• Analisi di ruoli e posizioni
• Benchmark retributivi
• Supporto alla definizione di sistemi premianti
• Sviluppo progetti welfare
  
• Stress lavoro correlato