Cosa facciamo
Assessment · Change management · Clima
Sviluppo organizzativo
Affianchiamo le organizzazioni nei momenti di cambiamento. Supportiamo i clienti per approfondire la conoscenza delle Persone in azienda, in termini qualitativi e quantitativi, al servizio degli obiettivi individuali e dell’Azienda.
Di cosa ci occupiamo
- Sistemi di valutazione delle competenze
- Sistemi “360°” di valutazione delle competenze manageriali
- Analisi di clima e dello stress lavoro-correlato per il benessere organizzativo
- Assessment di valutazione del potenziale
- Change management
- Ri-disegno organizzativo
- Analisi di ruoli e posizioni
- Benchmark retributivi
- Supporto alla definizione di sistemi premianti
- Sviluppo di progetti welfare
Come lavoriamo
Un percorso chiaro, passo dopo passo
- 1
Incontro con il cliente
Incontriamo clienti e prospect per conoscere la situazione e la realtà organizzativa in cui verrà proposto il percorso di sviluppo.
- 2
Analisi delle aree di sviluppo
Individuiamo le aree di sviluppo in base alle esigenze specifiche emerse.
- 3
Strutturazione del piano
Progettiamo percorsi di sviluppo organizzativo ad hoc, scegliendo gli strumenti e le modalità più efficaci.
- 4
Erogazione del piano
Realizziamo i percorsi fornendo costanti feedback sull’andamento delle attività.
- 5
Follow up
Verifichiamo che i risultati ottenuti siano in linea con le aspettative e gli obiettivi iniziali.
Vuoi accompagnare la tua organizzazione nel cambiamento?
Raccontaci la tua esigenza: una prima call conoscitiva è gratuita e senza impegno.
Contattaci