A diretto riporto del Consiglio di Amministrazione, la persona rappresenterà il punto di riferimento per l’area Operations a livello di Gruppo, assicurando una gestione integrata dei processi produttivi e promuovendo l’armonizzazione di metodologie, KPI e standard operativi tra i diversi stabilimenti.
Il ruolo avrà una forte componente manageriale e strategica, mantenendo al contempo una significativa vicinanza alle operations e ai plant, con l’obiettivo di accompagnare l’evoluzione organizzativa e industriale del Gruppo.
Attività:
·Coordinare e supervisionare le Operations dei diversi stabilimenti del Gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi, qualitativi ed economici;
·Definire, in collaborazione con il CdA, strategie, priorità e obiettivi dell’area Operations, traducendoli in piani operativi;
·Coordinare i responsabili di stabilimento e le funzioni operative, favorendo integrazione, condivisione delle best practice e uniformità gestionale tra i diversi siti;
·Monitorare i principali KPI industriali, intervenendo sugli scostamenti e individuando azioni di miglioramento;
·Garantire l’efficienza dei processi produttivi, lavorando sull’ottimizzazione di capacità produttiva, produttività, costi e livelli di servizio;
·Promuovere progetti di miglioramento continuo, efficientamento e standardizzazione dei processi a livello di Gruppo;
·Presidiare la pianificazione delle attività produttive, assicurando il corretto bilanciamento tra capacità degli stabilimenti, fabbisogni produttivi e richieste del mercato;
·Collaborare con le funzioni Supply Chain, Qualità, Manutenzione, Acquisti e Commerciale per garantire continuità ed efficacia dei processi;
·Supportare la valutazione e l'implementazione di investimenti industriali, nuovi impianti, tecnologie e interventi di automazione;
·Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative in materia di qualità, sicurezza e ambiente;
·Sviluppare la cultura manageriale dell’area Operations, favorendo responsabilizzazione, collaborazione e sviluppo delle persone;
·Predisporre una reportistica periodica sull’andamento delle Operations, fornendo al CdA dati e analisi a supporto delle decisioni strategiche.