Responsabile del Personale

La Persona, a diretto riporto della Direzione Corporate & Finance, avrà la responsabilità di presidiare in autonomia la gestione delle Risorse Umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi sia delle attività legate allo sviluppo e all'organizzazione del personale.

Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR aziendali, attraverso un approccio concreto e orientato al miglioramento continuo.

Principali responsabilità:

• Gestione amministrativa del personale, con supervisione delle presenze, assenze, ferie e permessi, verifica dei cedolini e coordinamento con i consulenti esterni.
• Supporto alla definizione e al monitoraggio del budget HR, analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori relativi al personale.
• Gestione dei processi di ricerca, selezione e onboarding, in collaborazione con i responsabili di funzione e i partner esterni.
• Supporto alla Direzione nella gestione delle risorse umane, delle relazioni interne e delle tematiche organizzative.
• Individuazione dei fabbisogni formativi e coordinamento delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze.
• Implementazione e miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione alle iniziative di employer branding, coinvolgimento e fidelizzazione dei collaboratori.

• Diploma o Laurea.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati.
• Competenze nella gestione amministrativa del personale e conoscenza dei principali processi HR.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di software per la rilevazione delle presenze, preferibilmente TeamSystem.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Completano il profilo ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, riservatezza, autonomia operativa e un approccio proattivo, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento dei processi.

• Inserimento diretto in un contesto industriale solido e strutturato.
• Ccnl Piccola e Media Industria Metalmeccanica Confapi.
• Contratto full time, dal lunedì al venerdì.
• RAL indicativa: 35.000 – 40.000 €, commisurata all'esperienza.
• Ruolo trasversale con autonomia operativa e possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della funzione HR.
• Opportunità di partecipare a progetti di miglioramento organizzativo, implementazione di KPI e sviluppo delle competenze.
• Mensa aziendale.

Sede di lavoro: Castenedolo (BS).

L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Selezione 123829 - Per importante realtà industriale italiana, riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza del Made in Italy, siamo alla ricerca di 1 Responsabile del Personale.

L'azienda, con una lunga storia nel settore dell'arredo bagno, si distingue per la capacità di coniugare design, innovazione tecnologica e qualità produttiva. Con una consolidata presenza sui mercati internazionali e una produzione radicata in Italia, rappresenta una realtà strutturata e dinamica, attenta al miglioramento dei processi e alla valorizzazione delle proprie persone.